# Введение в ELMA365 КЭДО

> [HTML Version](kedo.html)

**ELMA365 КЭДО** — это продукт для перевода кадрового делопроизводства в цифровой формат. Он обеспечивает электронное взаимодействие между работодателем и сотрудниками по базовым кадровым процессам — от приёма на работу до увольнения.

Продукт можно использовать в преднастроенном виде или адаптировать под уникальные регламенты вашей компании благодаря Low-code инструментам платформы ELMA365. Вы можете изменять бизнес-процессы, настраивать карточки документов и персонализировать интерфейсы страниц.

## Архитектура и состав продукта 

**ELMA365 КЭДО **включает три бизнес-решения, которые устанавливаются в компанию из каталога ELMA365 Store и используются совместно:

- **КЭДО **— основное решение для автоматизации кадровых процессов в соответствии с ТК РФ. Содержит штатное расписание и управленческую структуру компании, рабочее место сотрудника отдела кадров для контроля задач и документов, а также готовые бизнес-процессы для оформления кадровых событий;

- **Портал КЭДО **— внешний портал удалённого взаимодействия и участия сотрудников в кадровых процессах. Позволяет организовать личный кабинет сотрудника для отправки заявлений и подписания документов. Используется совместно с основным решением **КЭДО**; 

- **КЭДО365: Интеграция с 1С** — дополнительное решение для интеграции с учётными системами 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) или 1С:Комплексная автоматизация (1С:КА). Позволяет настроить обмен данными между сервисом и ELMA365 и синхронизировать документы, информацию о сотрудниках, штатном расписании, заявках, кадровых приказах и т. д. 

## Законодательные рамки использования КЭДО

Внедрение и использование продукта полностью соответствует требованиям Федеральных законов РФ № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и № 152-ФЗ «О персональных данных».

Согласно Трудовому кодексу РФ, кадровый электронный документооборот применяется к большинству документов, для которых ранее требовалось бумажное оформление или письменное ознакомление под подпись.

**Документы, к которым можно применять КЭДО:**

- трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

- договоры о материальной ответственности и ученические договоры;

- приказы о применении дисциплинарных взысканий;

- уведомления об изменениях условий трудового договора;

- заявления сотрудников: на отпуск, перевод, увольнение и т. д.

**Документы, к которым не применяется КЭДО:**

- приказы (распоряжения) об увольнении работника;

- акты о несчастном случае на производстве;

- документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда;

- трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности работников (СТД-Р) — ведутся обособленно в установленном государством электронном формате.

````
начало примечание

````
**Полезные статьи:**

- [«Функциональные возможности ELMA365 КЭДО»](kedo-features.md) — обзор кадровых процессов и возможностей продукта;

- [«Состав решений ELMA365 КЭДО для администрирования»](basic-package.md) — компоненты для настройки и внедрения КЭДО администратором системы;

- [«Работа в разделе „КЭДО“»](kedo-solution.md) и [«Работа в разделе „УРВ“»](section-time-account.md) — страницы, приложения и кадровые процессы для сотрудников отдела кадров и бухгалтерии.

````
конец примечание
````